web analytics

www.mkbadviesenondersteuning.nl

Concurrentiebeding

mei 16th, 2013 | Redactie | Tags:

Een concurrentiebeding wordt vaak opgenomen om de belangen van een werkgever te beschermen bij de overgang van een werknemer naar een concurrerend bedrijf. Gedurende een bepaalde periode kan de werknemer geen werkzaamheden bij een concurrerend bedrijf. In de wet staan een regels met betrekking tot het concurrentiebeding.

Schriftelijk overeengekomen

Het concurrentiebeding moet schriftelijk zijn overeengekomen. Meestal wordt dit beding in de arbeidsovereenkomst opgenomen. Het beding geldt alleen als het is getekend.

Minderjarige werknemers

De wet bepaalt ook dat het beding alleen met een meerderjarige werknemer kan worden overeengekomen.

Inhoud concurrentiebeding

Het concurrentiebeding moeten de werkzaamheden bevatten waarvoor het beding geldt. Daarnaast zou in het beding de periode moeten staan waarin het beding van toepassing is. Een te lange termijn zou door de rechter gematigd kunnen worden als het tot een proces zou komen. Een concurrentiebeding bevat vaak een boete bij overtreding.

Relatiebeding

In een relatiebeding wordt een werknemer verboden om voor klanten of relaties te gaan werken.

https://www.managementboek.nl/boek/9789001841799/introductie-basisbegrippen-bedrijfseconomie-bedrijfsadministratie-andre-heezen?affiliate=5298